Behöver ditt företag ny kompetens?

Vi förmedlar sälj- och marknadskompetens till leverantörsföretag inom dagligvaruhandeln och foodservice.

Kandidatbank

Kandidatbank

Samma dag som någon säger upp sig kan du besöka vår identitetsskyddade kandidatbank. Med några knapptryckningar får du en bra överblick av tillgänliga kandidater som både har rätt erfarenhet och andra som brinner för att komma in i vår bransch.

Hitta nya medarbetare

I kandidatbanken kan du enkelt filtrera fram lämpliga kandidater som uppfyller de kriterier och den kompetens som du söker. Inom några minuter kan du därefter aktivera kontaktförfrågningar till utvalda kandidater.

Kandidater i banken

Kontaktfrågan

När du har signerat ett enkelt elektroniskt avtal med FastRec sänds dina kontaktförfrågningar vidare till utvalda kandidater. När kandidaten ger sin kontaktaccept (inom 1-3 dagar) får du automatiskt kandidatens kontaktuppgifter. Nu kan din rekrytering påbörjas!

Villkor

l

HUVUDDELARNA I FASTREC´S AVTAL

Syftet med avtalet är att beskriva/reglera leveranserna av kontaktuppgifter som Fastrec levererar till kunden samt tydliggöra hela överenskommelsen som i korthet beskrivs nedan:

  • När kunden har beslutat sig för att göra kontaktförfrågningar till utvalda kandidater inleds processen med att kunden ska godkänna ett avtal med fastrec vilket sker via mejl. 
  •  När avtalet är godkänt via mejl sänds valda kontaktförfrågningar ut till aktuella kandidater via mejl och sms.
  • Om någon av utvalda kandidater accepterar utförd kontaktförfrågan träder avtalet ikraft och Fastrec är berättigad till en mindre ersättning som beräknas på antalet accepterade kontaktförfrågningar. Aktuellt pris framgår på hemsidan. Ej accepterade kontaktförfrågningar är kostnadsfria.

 

  • Om kunden därefter väljer att anställa en person som har ingått bland Fastrec’s levererade kontaktuppgifter är Fastrec berättigad till en kostnadseffektiv signeringsersättning. Aktuellt pris framgår på hemsidan. Detta gäller om aktuell person blir anställd inom 6 månader räknat från tidpunkten då kontaktförfrågan accepterades.
  • Avtalet innebär vidare att Kunden alltid har en rapporteringsskyldighet till Fastrec gällande vilken person som har blivit anställd till respektive tjänst. Denna regel gäller så snart kontaktuppgifter har levererats till kunden. Om nämnda rapportering ej sker inom 6 månader till Fastrec, räknat från när kontaktuppgifterna har levererats, är Fastrec berättigad att debitera kunden för en signeringsersättning.

Vår idé

De bästa idéerna föds ofta från upplevda utmaningar!​ 
Flera av oss som är engagerade i FastRec har arbetat många år som ledare i leverantörsföretag till dagligvaruhandeln och foodservice marknaden i Sverige. Våra ansvarsområden har inkluderat försäljning och personalansvar vilket har gjort att vi vet hur viktigt det är att finna rätt personal i rätt tid och till en fungerande rekryteringskostnad. Det sistnämnda låter enkelt men ofta visar verkligheten att så inte är fallet!

Hur kommer jag i kontakt med kandidater

När du har kostnadsfritt registrerat dig som företag får du access till vår identitetsskyddade kandidatbank. Där kan du finna utförlig och vägledande information om respektive kandidat. Om du önskar att kontaktuppgifter till utvalda kandidater klickar du på din inkorg för att gå vidare som framgår till höger på sidan. Du kan även internt ge betyg och gilla intressanta kandidater. Kontaktförfrågan sänds via mejl till aktuell kandidat så snart du har accepterat FastRec’s enkla avtal. När kandidaten accepterat din förfrågan sänds kontaktuppgifter till dig via mejl, detta sker normalt mellan 1-3 dagar.

Vad kostar tjänsten?

Tjänstens prisvillkor finns under fliken ”arbetsgivare”- prisvillkoren är uppbyggda enligt nedan:

  • Din registering som företag och access till vår identitetsskyddade kandidatbank är kostnadsfri.
  • När du önskar göra kontaktförfrågningar till utvalda kandidater utgår en låg kontaktersättning per kandidat- denna ersättning utgår enbart om aktuell kandidat accepterar förfrågan.
  • Om ni anställer en kandidat som ingår i våra levererade kontaktuppgifter utgår en kostnadseffektiv ”signeringsersättning”.

 

Vem gör vad i rekryteringsprocessen?

Vi hjälper er att förmedla kontaktuppgifter till lämpliga kandidater som arbetar inom branschen eller som vill upptäcka den. När ni har erhållit önskade kandidatkontakter utför ni alla delar av rekryteringen.

Kan man köpa valfritt antal kontaktförfrågningar?

Ja det kan man- vi rekommenderar att man gör 5 eller fler kontaktförfrågningar till respektive ledig tjänst för att därmed uppnå ett bra reslutat. 

Vad händer om ingen kandidat accepterar?

Det händer ingenting och det sker heller ingen debitering från oss. Med andra ord kan du direkt göra nya kontaktförfrågningar.

Varför ska jag rapportera vilken jag har anställt?

Vår prismodell verkar för att man ska kunna söka och känna sig fram bland våra kandidater på ett extremt kostnadseffektivt sätt. När man väl når målet och vill anställa utvald person är vi berättigade till en ”signeringsersättning”. Detta fasta belopp är fortsatt mycket kostnadseffektivt! För att möjliggöra denna prismodell måste det ske en återrapportering till oss om vilken person som ni har anställt. 

Hur rekryterar ni sökande till er kandidatbank

Vi vänder oss mycket frekvent till aktuella målgrupper via sociala medier, printannonser i fackpress och riktade mejlutskick. Vårt huvudbudskap är att förklara att vi äntligen finns till som en branschunik kandidatförmedling samt berätta om marknadens fantastiska fördelar. Vi brinner också för att övertyga nya målgrupper att söka till vår bransch.

Nyhetsbrev

Häng med på vad som händer på FastRec solutions!

En plattform unik för dagligvaruhandeln och foodservice marknaden är en plattform som utvecklas i samma takt som branschen!

Kontakta oss

 

Fastrec Solutions AB
Box 34
239 21 Skanör

08-400 126 90

info@fastsolutions.com

Har du några frågor?